Die Vakanz ist, befristet, in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner für Bewerber/innen und übernimmst die ganzheitliche interne und externe Kommunikation mit unseren Kandidat/innen und Führungskräften
• Dazu gehört ebenfalls die Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Telefon- und Videointerviews
• Du erstellst aussagekräftige, individuelle Stellenausschreibungen und wählst die passenden Recruiting-Kanäle aus
• Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien, setzt diese erfolgreich um und gewinnst so die Top Talente von morgen für Kieback&Peter
• Die Teilnahme an HR-Projekten sowie die kontinuierliche Verbesserung unsere Prozesse rundet dein spannendes Aufgabenprofil ab

Dein Profil

• Ein betriebswirtschaftliches Studium o.ä. bzw. alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung
• Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im Recruiting-, Active Sourcing und Employer Branding Kontext gesammelt
• Du kommunizierst sicher in der deutschen und englischen Sprache
• Teamfähigkeit, Präsentationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick runden dein Profil ab

Wir bieten dir

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Zuschuss zum BVG-Abo
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
• Gesundheitsbudget von 240€/a
• Zusatzkrankenversicherung

Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung entnimmst du bitte unseren Datenschutzhinweisen.