Ihre Aufgaben

• Akquirieren: Sie sprechen potenzielle Kunden wie Investoren, Projektentwickler, Generalunternehmer, Planer und Betreiber im Großraum Pforzheim / Bruchsal aktiv an, beraten sie systematisch und entwickeln daraus neue, langfristige und belastbare Kundenbeziehungen
• Harmonisieren: Sie schaffen Vertriebsstrategien für Gebäude- und Raumautomationslösungen in Verbindung mit dem K&P Geschäftsmodell Smart Building
• Beraten: Als qualifizierter Ansprechpartner für alle Fragen der Gebäudeautomation betreuen und entwickeln Sie auch unsere Bestandskunden. Durch digitale, innovative und nachhaltige Lösungen aus smarter Gebäudetechnik und datenbasierenden Diensten schaffen Sie einen Mehrwert bei unseren Kunden
• Vision: Sie repräsentieren unser Bestandsproduktportfolio, verkörpern aber auch gleichzeitig die Vision der digitalen Produkte und Lösungen im Bereich IoT und digitalisieren Gebäude für eine bessere Welt

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung im Bereich Versorgungs-, Gebäudesystem- oder Elektrotechnik o.ä.
• Solide Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeautomation und MSR-Technik
• Kenntnisse im Bereich Facility Services, IT- und Nachrichtentechnik, IoT und BACnet-Topologien sind wünschenswert
• Erfahrung im Baurecht (VOB), Vertragsrecht (Schwerpunkt: Baugewerbe/BGB) und Nachtrags- und Projektmanagement ist von Vorteil
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Verhandlungserfahrung, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• Bonuserfolgsbeteiligung (Einzelprämie + Teamprämie)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Überstundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung
• Einen Dienstwagen (VW-Gruppe, Tesla o.ä.) inkl. Privatnutzung
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
• Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes
• Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplatzbedingungen (bspw. höhenverstellbare Schreibtische)
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
• Gesundheitsbudget von 240€/a
• Zusatzkrankenversicherung

Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung entnehmen Sie bitte unseren Datenschutzhinweisen.