Et de trois : Kieback&Peter à nouveau parmi les meilleurs employeurs d’Allemagne

Pour la troisième fois consécutive, la société Kieback&Peter est parvenue à remplir les rigoureux critères d’évaluation. Depuis 2011, environ 300 collaboratrices et collaborateurs, ainsi que des candidates et des candidats, ont évalué l’entreprise sur la plateforme kununu.com. Avec une moyenne de 4,0 points, ils décernent ainsi à Kieback&Peter une excellente note en tant qu’employeur. Par rapport à d’autres représentants du secteur, l’entreprise familiale s’est donc nettement démarquée : en moyenne, ces derniers se sont vu attribuer 3,5 points seulement.

Les différentes rubriques d’évaluation reflètent ce qui séduit particulièrement les employé(e)s chez Kieback&Peter : en plus des tâches intéressantes (4,1 points), mentionnons également la conscience environnementale et sociale prononcée (4,0 points), l’égalité des droits (4,0 points), ainsi que les relations avec les collègues plus âgés (4,2 points). De plus, 85 % de tous les collaborateurs inscrits sur kununu.com recommandent l’entreprise familiale à d’autres candidates et candidats.

Le fait que la conscience environnementale et sociale prononcée convainque les collaboratrices et collaborateurs est une distinction particulière pour Kieback&Peter en tant qu’entreprise familiale orientée sur les valeurs : tout compte fait, la société adhère au principe de durabilité depuis sa fondation en 1927. « Nous assumons notre responsabilité en tant qu’entreprise et souhaitons apporter notre contribution afin de faire de notre planète un endroit meilleur grâce à une automation du bâtiment et à une numérisation innovantes. Nous pouvons atteindre cet objectif uniquement en coopération avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nous sommes reconnaissants pour chaque membre de l’équipe », explique Christoph Paul Ritzkat, président de la direction.

Pour la nouvelle année, Kieback&Peter va également poser les jalons d’une carrière dans le domaine du climat. Grâce à un programme de participation des employé(e)s bien pensé, Kieback&Peter incite de manière ciblée son personnel à agir de manière durable et responsable : avec SmartShare, ils peuvent de plus devenir des associés tacites de Kieback&Peter et profiter ainsi directement du succès de l’entreprise. Le programme Change leur donne la possibilité de s’engager de manière ciblée dans des thèmes de durabilité et de soutenir ainsi activement la stratégie de Kieback&Peter. L’ensemble des employé(e)s profite en outre de possibilités de développement supplémentaire individuelles, d’un salaire attractif et de concepts de travail modernes et flexibles. Tous ceux qui souhaitent nous rejoindre sont les bienvenus !